Es una dinámica de Pausas Disruptivas 100% original para desarrollar con los RRHH de las organizaciones. El objetivo de esta dinámica es buscar lograr la cohesión grupal y potenciar cultura de feedback a través del reconocimiento de cualidades personales, brindando un espacio de contención para promover las manifestaciones de reconocimiento entre los integrantes.
Reflexion: cambios de perspectivas, comunicación, saber vernos, cultura del feedback.
caso natura & co
¿De qué se trata este evento?
Es una Dinámica de integración disruptiva, 100% On line. A través de la gamificación y el entretenimiento, se busca que los participantes se conozcan mutuamente desde otra perspectiva generando vínculos sustentables en el tiempo y re conociéndose mediante un ámbito de distención y alegría. The Greatest Show es alinear las fortalezas hacia las aspiraciones en el sentido de las oportunidades. Actuar al mismo tiempo sobre la cultura y el negocio
¿Para quiénes está dirigido?
Para equipos de trabajo de distintas organizaciones que requieran fortalecer el sentido de pertenencia y la cohesión grupal. Se puede realizar con un cupo de hasta 35 personas por evento.
¿Cuál es el objetivo?
• Facilitar el cambio de perspectiva entre los miembros del equipo para que se conozcan desde otro lugar.
• Promover la cultura de Feedback.
• Propiciar la espontaneidad y cercanía, movilizar a la acción con pautas previamente definidas.